Om du som ledare fokuserar på att få andra att lyckas. Då är det svårt att misslyckas.

Ha ett tydligt syfte och mål. Så att alla vet vart ni är på väg och varför.

Information är grunden för att kunna göra rätt saker. Allt som inte är konfidentiellt är fritt. Sharing is caring.

Ta tillvara varje gnutta intelligens. Ju fler hjärnor som aktiveras desto snabbare utveckling får du.

Släpp loss dina medarbetare. Våga lita på att de vet vad som behöver göras och låt dem göra.

Fokusera på det som är bra. Men blunda inte för problemen.

Motivation kan försätta berg. Förlöses genom en stor dos frihet kombinerat med ansvar.

Utveckling skapas i små konkreta steg. Börja med det ni mäktar med och fokusera på nöjda kunder och ännu mer nöjda medarbetare.

Om ett projekt inte funkar – avsluta det direkt. Och diskutera varför det gick fel.

Det som följs upp blir gjort. Ett enkelt trick för att lyckas. Och för att lära