Det här är boken du behöver när du vill  börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en  lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du behöver för att snabbt komma igång.

Den riktar sig till ledare som vill fokusera mer på att få människor att växa och utvecklas i stället för att kontrolleras. Till unga ledare som inte vill trilla ner i gamla hjulspår. Eller gamla som vill ta sig upp därifrån.

Du kommer:

• Förstå vilka framgångsfaktorerna för utveckling är och förstå varför så många förändringsinitiativ misslyckas.

• Inse att många organisationer och ledare idag lägger ner mer tid och resurser på att döda motivation och kreativitet än att göda den.

• Veta hur delaktighet kan underlätta din vardag som ledare.

Få tips på:

• Hur du enkelt kommer igång med att involvera medarbetarna i verksamhetens utveckling.

• Hur du leder och lägger upp en kreativ utvecklingsprocess med workshops som hjälper dig att arbeta strategiskt med delaktighet.

• Hur du tar tillvara idéer, skapar engagemang, för ut ansvar och säkerställer genomförande.