top of page
inger-aspåker_04.jpg

Jag tror på att göra.

Jag heter Inger Aspåker och är expert på att leda och driva verksamhetsutveckling och innovationsprojekt med fokus på delaktighet och genomförande. Jag har mer än 20 års erfarenhet av att involvera medarbetarna i verksamhetens utveckling och har  hjälpt ledare att vända organisationer som haft problem under en längre tid och där man tidigare försök under flera år. Hade vi inte lyssnat på och involverat medarbetarna i det utvecklingsarbetet hade vi aldrig lyckats.

 

Jag tror på metoder som grundar sig i forskning och teorier som går att omsätta i praktiken. Fascinerad av motivation och gruppens förmåga att lösa problem. 

Så om din verksamhet behöver en nystart, om motivationen är låg eller om du inte  hinner  med  utveckling?  Mejla mig eller slå en signal på 070-605 66 66. Helt förutsättningslöst såklart  – men det är en bra början.

Sagt om mig!

“Det blir på riktigt när du är involverad"

Klas Eriksson
Stora Sköndal

Ny bok!

 

Skippa konsulterna – använd medarbetarna. Det blir så mycket bättre och roligare då.

 

Det här är boken du behöver när du vill  börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en  lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du behöver för att snabbt komma igång. För när personalen får definiera och driva förändring och utvecklingsarbete funkar det. 

 

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️  Nytänkande bok för framgångsrikt ledarskap

Siw Lövkvist på Bokus

 

Den här boken vill jag att många läser. 

Jag har läst många böcker på temat "lyckas med förändring och utveckling" under mitt arbetsliv (av nyfikenhet och intresse, och för att kunna applicera kloka saker i mina egna projekt) MEN den här boken är nytänkande! 

Fylld med konkreta tips och råd, som sänker tröskeln för att våga prova nya metoder.

 

Klokskapen i att vi faktiskt ska säga NEJ ibland. 

 

Genom att avgränsa, fokusera så blir förändringar inte bara genomförda, utan även lyckade. 

En riktig pärla är den modifierade Knoster-modellen!

Läs mer och köp boken här. 

Kostnadsfri digital lunchföreläsning
5 september.

"Så involverar du medarbetarna för att lyckas med utveckling" 

En föreläsning om konsten att utveckla tillsammans och hur du kommer igång. 
Fördelar, förutsättningar, fallgropar. 

"Mycket matnyttig information på kort tid."

"Det märktes att det var verklighetsbaserat och inte bara en fin teori.

GÅ EN DIGITAL UTBILDNING

"Så blir du bättre på delaktighet och att leda utveckling." 

En 12 veckors digital utbildning med fokus på att börja göra.

Coachning i grupp och individuell handledning via Zoom

 

Anmälan till höstens första program är stängd.
Intresseanmälan dig nedan så får du första av alla veta när nästa program startar. 

"Tänk om jag vetat det här när jag var ny som chef

NYHETSBREV

Alltid matnyttigt.

Ofta uppskattat.

 

Kommer ganska sällan.

Jobbar gärna i

 

STOCKHOLM

ÖSTERSUND

MALMÖ

STÄLL EN FRÅGA

Jag svarar gärna 💚

bottom of page