Utveckling behöver inte vara ändlösa möten.
Jag heter Inger Aspåker och har mer än 20 års erfarenhet av att hjälpa små och medelstora organisationer att förbättra sin verksamhet med hjälp av sin personal. Du behöver inte leta nya idéer eller innovationer, gräv där du står och börja med att ta tillvara de idéer och de lösningar som finns i organisationen. Där finns utväxlingen.
För utveckling idag är ett VI. Där tillit och självständiga medarbetare än den ena nyckeln. Skräddarsydda processer, bra metoder och ett tydligt ledarskap är den andra. Och att gå från ord till handling den tredje. Och det finns effektivare och roligare sätt att göra det på än att sitta i ändlösa möten.
Men hur gör man då? Man gör!
Ring på 070-605 66 66 eller mejla så kan vi prata mer.💚
(Och jag är inte riktigt lika hurtig som jag ser ut. Men gillar Norge)
UTVECKLING ÄR ETT VI
Att involvera och skapa delaktighet kommer vara grunden i det vi gör. En filosofi och en framgångsfaktor som stöds i aktuell organisationsforskning. För i dagens komplexa organisationer finns potentialen inte i ledningsgruppen utan bland teamen. Den kraften och kompetensen ska vi inte missa.
SKRÄDDARSYDD PROCESS
Processen skräddarsys och vi kommer arbeta med en etablerad innovativ metodik som involverar, tar tillvara kompetens och som skapar engagemang. Där även de tysta kommer till tals. Ett smart sätt att förebygga framtida problem och få igång motivation och en väl förankrad utveckling på alla nivåer.
FRÅN ORD TIL HANDLING
Idéer på ett papper skapar ingen utveckling – hur briljanta de än är. Syftet med processen är att ledning och team utvecklar verksamheten tillsammans. Att ni prioriterar vad ni behöver göra och börjar göra. Och genomför. Lite snack, mycket verkstad och no bullshit. Det är så vi skapar konkret utveckling. Tillsammans.
Jag är nominerad till Årets Kvalitetprofil 2025!!
Så otroligt kul och hedrande! Årets Kvalitetsprofil delas årligen ut till en person som med kunskap, engagemang och mod inspirerar och motiverar andra i kvalitetsarbetet.
Sagt om mig!
"Jag kände från första gången vi sågs att här har vi en människa som är klok, analytisk och lyhörd och med en förmåga att omsätta muntligt uttryckta idéer/ambitioner (prat) i konkret handling."
Professor – Statlig myndighet
LÄS MIN BOK!
Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling.
Det här är boken du behöver när du vill börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du behöver för att snabbt komma igång. För när personalen får definiera och driva förändring och utvecklingsarbete funkar det.
Mer om boken här >>
Jobbar gärna i
STOCKHOLM
ÖSTERSUND
MALMÖ