
Konkret utveckling skapar man tillsammans.
Många organisationer som har problem idag har det på grund av att de inte lyssnat på sina medarbetare. Den tiden är förbi då ledning och ledningsgrupp har svar på alla frågor, löser alla problem och ansvarar för all utveckling. Idag skapas utveckling i och tillsammans med teamen. Skräddarsydd och anpassad till både verkligheten och verksamheten. Det är ett smart sätt att skapa engagemang, ta tillvara kompetens och förebygga framtida problem på alla nivåer..
Jag heter Inger Aspåker och har mer än 20 års erfarenhet av att praktiskt leda samskapande utveckling och stötta och utbilda ledare att lyckas med utveckling i en rad olika verksamheter kan jag hantverket. Och jag vet att delaktighet, att leda med tillit och lyckas med utveckling hänger ihop.
Men hur gör man då? Man gör! Och jag hjälper dig gärna.
Slå mig en signal på 070-605 66 66. Mejl går också bra.
Helt förutsättningslöst såklart – men det är en bra början. 💚
Läs mer om mig här >>
NÄR SKA DU ANLITA MIG?
-
När du vill skapa konkret utveckling i din verksamhet, realisera visionerna och börja göra, När du inte vill att allt fokus ska vara på ledningen utan också vill involvera teamen i den utvecklingen.
-
När du har en känsla av att ni "kan bättre" men inte riktigt vet hur.
-
När ni fastnat i ändlösa möten, går i cirklar, och inte kommer vidare.
-
När du behöver en chef eller utvecklingsledare på kvarts- eller halvtid. En resurs som kan involvera, driva och genomföra.
-
När du behöver bolla med någon inför och under en utvecklingsprocess. Få rådgivning, stöd och ett utifrånperspektiv.
-
Lära mer om hur utveckling, delaktighet och tillit hänger ihop. Hur ett utvecklingsprojekt kan vara en bra början att konkret komma igång med tillitsbaserat ledarskap.

LÄS MIN BOK!
Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling.
Det här är boken du behöver när du vill börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du behöver för att snabbt komma igång. För när personalen får definiera och driva förändring och utvecklingsarbete funkar det.
Mer om boken här >>

Jag är nominerad till Årets Kvalitetprofil 2024!!
Så otroligt kul och hedrande! Årets Kvalitetsprofil delas årligen ut till en person som med kunskap, engagemang och mod inspirerar och motiverar andra i kvalitetsarbetet.
Jobbar gärna i
STOCKHOLM
ÖSTERSUND
MALMÖ