Låt oss jobba tillsammans.
Hej, jag heter Inger Aspåker och gillar att driva och leda komplex utveckling. Jag har mer än 25 års erfarenhet av att hjälpa organisationer att gå från ord till handling. Att börja göra, genomföra och där delaktighet, motivation och ta tillvara kompetens hos medarbetarna är viktiga hörnstenar för att lyckas. Jag kan hantverket. Jag jobbar både operativt, driver och leder eller är stöd åt chefer och ledning i bakgrunden
Jag har bland annat jobbat med KTH, Skistar, Ledarna, Stora Sköndal, Svenskt Näringsliv, Coor, Norstedts, Stockholm Stad, Subtopia, Oxfam, Danderyds sjukhus och Rädda Barnen.
Och jag vill gärna jobba med dig. Jag jobbar oftast på freelancebas men kan, om förutsättningarna är de rätta, även ta heltidsuppdrag. Fortsätt läs om du vill veta mer om mig och mitt jobb eller mejla mig om du är intresserad av att jobba tillsammans. En förutsättningslöst kontakt såklart – men det är en bra början.
Hur vi kan jobba tillsammans.
I ditt nästa utvecklingsprojekt
Stort eller litet - jag hjälper dig gärna att skapa en stabil grund för ett utvecklingsprojekt och att genomföra det. Som resurs och processledare eller som stöd i bakgrunden. Låt oss ta en fika – mejla mig.
Rådgivning
Jag har stöttat team och ledare både inför en uppstart och under själva genomförandet av en förändring, som rådgivare och bollplank med ett utifrånperspektiv. Ofta på retainer-bas så du vet att du alltid kan ringa.
Skräddarsydda workshops
En väl genomförd workshop kan spara månader, ibland år av möten och är också ett av de bästa sätten att börja en utvecklingsprocess. Hör av dig kan jag berätta hur.
Projektakuten
När allt är kaos. När du akut behöver ett bollplank eller någon som leder. Ring mig på 070-605 66 66
En föreläsning om
att börja med det lilla
Sluta jaga innovation – börja förbättra och få rätt utveckling
Dagens ledare möter stor press för att ständigt utvecklas samtidigt som det finns en utbredd förändringströtthet i många organisationer. Det är också lätt att dra i gång stora projekt samtidigt som det lilla – det som bokstavligt talat kan bli grus i maskineriet och i projekten på sikt – riskerar att glömmas bort.
Genom att ta vara på medarbetares erfarenheter, arbeta systematiskt med problem och skapa utrymme för experiment kan du komma åt de här små stötestenarna och lägga grunden för ett effektivt förbättringsarbete som upplevs som meningsfullt av medarbetarna, och som de kan driva själva. Ni börjar utvecklar verksamheten tillsammans.
I den här föreläsningen går jag igenom aktuell forskning om kreativ utveckling, du får konkreta exempel från organisationer och tips på hur du kan komma igång.
Tid: 60 minuter inklusive frågor
Pris för digital föreläsning: 20.000 kr (exkl moms)
En liten digital utbildning om något stort
Lär dig leda stora grupper. Och workshops.
En praktiskt inriktad utbildning där du får den teori och de verktyg och metoder du behöver för att leda stora grupper och workshops. Utbildningen avslutas med att du tar fram och tryggt leder en kreativ workshop med dina medarbetare.
Learning by doing.
Innehåll:
18 korta digitala lektioner som du gör när du vill.
3 gruppcoachningstillfällen med mig där vi lär av varandra, dryftar problem
och rätar ut frågetecken.
Tips!
Samla ihop dina kollegor gå en kurs tillsammans. Utbildningen kostar 15.000 kr (exkl moms) och ni kan vara mellan 5-12 personer.
Ladda ner pdf och läs mer här»
Vill du veta mer eller har frågor?
Den 19 november mellan 12 - 12.20 berättar jag mer om utbildningen.
Via Zoom. Anmäl dig här »