Att ha en organisationskultur där nej-sägarna tystas är förödande för all utveckling. Det blir en tyst organisation där korkade beslut sjösätts för att ingen...

Det visar en undersökning av revisionsbyrån PWC.  Kvinnor över 55 är de bästa strategiska ledarna, har bäst förmåga att förändra organisationer, är bäst rust...