
Skräddarsydda uppdrag för att ge resultat
Jag skräddarsyr alla uppdrag för att snabbt skapa konkret utveckling. Det är lite snack, mycket verkstad och no bullshit. En kreativ process där ni kommer jobba med en metodik som involverar, gynnar utveckling, samarbeten, kreativitet och engagemang. Där ni lär av varandra, skapar utveckling tillsammans och med ett ledarskap som fokuserar mer på att få människor att växa och utvecklas i stället för att kontrolleras. Där verksamhets-, ledar- och medarbetarutvecking ofta går hand i hand.
Hör av dig!
Ring eller sms:a 070-605 66 66 så pratar vi om hur jag kan hjälpa dig. Sitter jag inte i möte utan framför datorn under kontorstid pratar jag gärna med dig förutsättningslöst.
EXEMPEL PÅ UPPDRAG
Kortare uppdrag – för att lägga en bra grund för fortsatt utveckling
-
Undvik fallgroparna - en föreläsning innan ni börjar. Många förändringsprocesser misslyckas i onödan. Ofta onödigt eftersom samma misstag upprepas i många projekt. Det här en föreläsning om hur du undviker de vanligaste fallgroparna, hur du får med dig medarbetarna på tåget och hur du tar dig upp om du fastnat eller trillat ner i en grop. Föreläsningen har ibland kompletterats men en workshop och/eller individuell handledning.
-
En förankrad nulägesanalys som utgår från team och medarbetare. För att ta tillvara kompetens och skapa engagemang. Den bästa grunden för att börja genomföra en realistisk, betydelsefull och konkret utveckling.
-
Idédrivna workshops som leder till konkreta handlingsplaner och resultat även om det är komplexa frågeställningar. En väl genomförd workshop på två dagar kan spara ett år av möten. Speciellt om många viljor är involverade.
-
Miniutbildning - Att börja leda med tillit, till exempel i ett utvecklingsprojekt, För att konkret komma igång, ha stöd och få teorierna och metoden som behövs för att känna sig trygg. Learning by doing.
ProjektAkuten
-
Vända organisationer som haft interna problem och låga resultat på medarbetarenkäter under flera år. Hade vi inte lyssnat på och involverat medarbetarna i det utvecklingsarbetet hade vi aldrig lyckats
-
Styra upp och genomföra projekt som havererat.
Ledarutveckling – learning by doing.
-
Utvecklingsprogram för ledare (både individuellt och grupper) som vill skapa konkret delaktighet, engagemang och utveckling i sin organisation. Tillsammans med sina medarbetare.
Processledning & Ledarstöd
-
Processleda och involvera användarna för att ta fram krav på funktionalitet och innehåll för affärskritisk digital systemutveckling.
-
Processtöd och ledningsstöd i större transdiciplinära forskningsprogram med hög grad av interaktiva och samskapande delar.
-
Ledningsstöd & Rådgivare före och under större förändrings- och utvecklingsprojekt.
Vad är det som utmärker det här sättet att jobba? >>
ProjektAkuten
När allt är kaos.
När du behöver ett bollplank eller någon som leder
Ring mig!
070 - 605 66 66
En väl genomförd workshop kan spara månader och år av möten.