Kortare uppdrag – för att lägga en bra grund för fortsatt utveckling
 

• Föreläsning - Undvik fallgroparna. Många förändringsprocesser misslyckas i onödan eftersom samma misstag ofta upprepas i många projekt. Det här en föreläsning om hur du undviker de vanligaste fallgroparna, hur du får med dig medarbetarna på tåget och hur du tar dig upp om du trillat ner i en grop. 
   

• Nulägesanalys. En förankrad nulägesanalys som utgår från team och medarbetare. Den tar tillvara kompetens och skapar engagemang och ger en stabil grund för fortsatt utveckling.
   

• Idédrivna workshops som leder till konkreta resultat. En väl genomförd workshop på två dagar kan spara ett år av möten. Speciellt om många viljor är involverade.
   

• Att börja leda med tillit. En skräddarsydd process för att du ska komma igång och ha stöd och få teorierna och metoden som behövs för att du ska känna sig trygg i att börja leda med tillit. Learning by doing. 
  
   

ProjektAkuten
 

• När allt är kaos. Organisationer som haft interna problem eller låga resultat på medarbetarenkäter under flera år och det blir ingen förbättring. När projekt havererar eller när du saknar någon som styr upp, driver och leder.  

Konkret verksamhetsutveckling – learning by doing.
 

• Utvecklingsprogram för ledare (både individuellt och grupper) som vill skapa konkret utveckling i sin organisation tillsammans med sina medarbetare. 

​

​Processledning & Ledarstöd
 

• För att ta fram krav på funktionalitet och innehåll för affärskritisk digital systemutveckling.
   

• I större transdiciplinära forskningsprogram med hög grad av interaktiva och samskapande delar.​​
   

• Före och under större förändrings- och utvecklingsprojekt.  
  ​​