Varför delaktighet är bra
Och varför jag jobbar som jag gör.
Många moderna ledare vill bort från de stela hierarkiska strukturerna. Man vill ha en mer flexibel organisation som gynnar utveckling, samarbeten, kreativitet och engagemang. Med ett ledarskap som fokuserar mer på att få människor att växa och utvecklas i stället för att kontrolleras. Men hur gör man då? Man gör.
Det är när du börjar utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare som du får fart på utvecklingen och omsätter de fina orden om att leda med tillit och öka motivation och engagemang i praktiken. Och det är delaktigheten som är nyckeln för att lyckas och för att få snabba resultat. Börja litet och enkelt – men gör. Det gäller även för verksamheter och projekt med problem.
Jag har hjälpt ledare att vända organisationer som haft problem under en längre tid och där man tidigare försök under flera år. Hade vi inte lyssnat på och involverat medarbetarna i det utvecklingsarbetet hade vi aldrig lyckats.
Jag hjälper dig gärna att komma igång!
Tjänster
Konkret verksamhetsutveckling
Jag har slutat jobba enbart med ledningsgruppen när det gäller organisationsutveckling. Det är när medarbetare och ledning börjar utveckla verksamheten tillsammans som du får utväxlingen. Det är där den stora potentialen finns – när verksamhetsutveckling, ledar- och medarbetarutveckling går hand i hand. Det här kan låta stort och komplicerat. Det är det inte.
Passar när du behöver en nystart eller omstart för att få fart på utveckling och motivation på alla nivåer.
Rådgivning, stöd, individuell handledning
Extern kvalificerad rådgivning och ett utifrånperspektiv innan ni börjar. Eller stöd och bollplank under en pågående utvecklingsprocess.
Kreativa workshops
Jag är bra på kreativa workshops
Ingen happening utan skräddarsydda idéburna workshops som leder till resultat.
Vill du veta mer? Eller är det något du undrar över?
Slå en signal på 070-605 66 66 eller mejla mig.
PROJEKT- & VERKSAMHETSAKUTEN
När allt är kaos. Eller om du behöver någon som leder. Eller om du bara behöver bolla med någon.
Ring mig på 070-605 66 66!
BOKA EN FÖRELÄSNING
Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling
En föreläsning om fördelarna, förutsättningarna och fallgroparna. För när personalen får definiera och driva utveckling funkar det. Och det är delaktigheten som är nyckeln både för att lyckas och att omsätta de fina orden om att leda med tillit och öka motivation och engagemang i praktiken.
Läs mer och boka här.
"Konkret och bra!"
"Mycket matnyttig information på kort tid."
"Det märktes att det var verklighetsbaserat och inte bara en fin teori.
GÅ EN DIGITAL UTBILDNING
Så får du fart på på utveckling med hjälp av dina medarbetare – från vackra ord till konkret handling.
En 12 veckors digital utbildning med fokus på att delaktighet, motivation och att börja göra.
Att konkret börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare.
Coachning i grupp och individuell handledning via Zoom
Kursstart: 21 oktober 2024.
Anmäl dig före 15 september och du får 15% rabatt på kursavgiften.
Läs mer här
"Tänk om jag vetat det här när jag var ny som chef"
"Jag har redan kommit igång och märker en positiv skillnad".
"Denna utbildning gett mig många nya och bra infallsvinklar. Mycket bra!"