Konkret utveckling skapar man tillsammans.
Många organisationer som har problem har det på grund av att de inte lyssnat på sina medarbetare. Den tiden är förbi ledning och ledningsgrupp har svar på alla frågor, löser alla problem och ansvarar för all utveckling. Idag skapas utveckling i och tillsammans med teamen. Skräddarsydd och anpassad till både verkligheten och verksamheten. Det är så du tar tillvara kompetens, får igång engagemang och skapar konkret och förankrad utveckling på alla nivåer. Det är ett smart sätt att förebygga framtida problem.
Jag heter Inger Aspåker och är expert på verklighetsförankrad utveckling. Med mer än 20 års erfarenhet av att praktiskt leda samskapande utveckling och stötta och utbilda ledare att lyckas med utveckling i en rad olika verksamheter kan jag hantverket. Och jag vet att delaktighet, att leda med tillit och lyckas med utveckling hänger ihop.
Men hur gör man då? Man gör!
Slå mig en signal på 070-605 66 66. Mejl går också bra.
Helt förutsättningslöst såklart – men det är en bra början. 💚
Läs mer om mig här >>
NÄR SKA DU ANLITA MIG?
-
När du vill utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetar.e. När du har en känsla av att ni "kan bättre" men inte riktigt vet hur du ska börja. .
-
När du behöver en ny-, om- eller uppstart. Få ihop en grupp och skapa konkreta handlingsplaner med hjälp av en skräddarsydd workshop.
-
När dig behöver en resurs, någon som involverar, driver och genomför komplex utveckling med många viljor involverade.
-
Efter det inspirerande seminariet när ni funderar på vad gör vi nu? Hur implementerar vi det här och kommer vi vidare?
-
När du vill bolla med någon inför och under en utvecklingsprocess, få en second opinion och ett utifrånperspektiv.
-
Lära mer om hur utveckling, delaktighet och tillit hänger ihop. Och hur ett utvecklingsprojekt kan vara en bra början att konkret komma igång med tillitsbaserat ledarskap.
Ring eller sms:a mig på 070-605 66 66. Jag hjälper dig gärna.
Sagt om mig!
“Det blir på riktigt när du är involverad"
Klas Eriksson
Stora Sköndal
LÄS MIN BOK!
Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling.
Det här är boken du behöver när du vill börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du behöver för att snabbt komma igång. För när personalen får definiera och driva förändring och utvecklingsarbete funkar det.
Mer om boken här >>
Jag är nominerad till Årets Kvalitetprofil 2024!!
Så otroligt kul och hedrande! Årets Kvalitetsprofil delas årligen ut till en person som med kunskap, engagemang och mod inspirerar och motiverar andra i kvalitetsarbetet.
Jobbar gärna i
STOCKHOLM
ÖSTERSUND
MALMÖ