Konkret Utveckling AB | - #saylessdomore
19843
home,page,page-id-19843,page-parent,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-3.5.2,side_area_uncovered,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive

Gräv där du står – ett sätt att få saker att hända.

Tänk så ofta vi tror att gräset är grönare någon annanstans när vi besitter så enormt mycket kompetens inom våra egna väggar. Nyckeln till framgångsrik verksamhetsutveckling är ofta att prata mindre, involvera mer och börja göra. Konkret. Låt dina medarbetare vara de proffs på verksamheten som de är. I ett utvecklingsarbete som känns meningsfullt, ger sammanhållning och ett ökat engagemang. Resultatet blir ett mer konkurrenskraftigt företag och en roligare arbetsplats.

 

Lång erfarenhet 

Jag har mer än 20 års erfarenhet av att skräddarsy processer för medarbetardriven och kundnära utveckling både inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Jag har jobbat med allt från små ägarledda företag till högskolor, kommuner och börsnoterade bolag. Ofta med komplexa frågeställningar och många olika intressegrupper involverade.

 

Från ord till handling.

Samtliga av mina kunder säger att de fått ett bättre företag genom mitt arbete. En utvärdering visade att 98% av medarbetarna hade känt sig delaktiga i processen, 92% att det blivit roligare att jobba och samtliga att det blivit ett bättre företag.

 

Och gör det enkelt

Gör det inte stort och komplicerat. Börja med något ni mäktar med, dra erfarenheter av det och utöka successivt. Det är en bra grund för att lyckas.

 

 

Inger Aspåker, Konkret Utveckling AB

När du vill få saker att hända

#utvecklingslabbet

När du vill skapa en medarbetardriven och kundnära verksamhetsutveckling där ni tillsammans driver utvecklingen. Metodiken bygger på learning by doing, ledare och medarbetare arbetar tillsammans och är delaktiga i hela processen. Målet är att ge er förutsättningarna och kunskapen för att ta över stafettpinnen och känna er trygga med att själva driva en utveckling där medarbetarna involveras.

 

Berätta var ni är och vart ni vill så lägger vi tillsammans upp en skräddarsydd process som tar er dit.

 

Och nej, att involvera och skapa delaktighet i utvecklingsarbetet tar inte längre tid – det blir bara bättre.

#ledarakuten

När du behöver en projektansvarig/interim- eller utvecklingschef. Eller när utveckling eller digitalisering havererat, runnit ut i sanden eller bara inte kommer vidare. Jag startar om, styr upp och ser till att ni kommer i mål. Eller anlita mig från början så slipper ni hamna här.

Oavsett. I’m all yours.

#digitaliseringshjälpen

Ett nytt system ska förenkla och förbättra för kunder och medarbetare. Allt annat är slöseri med resurser. Att involvera användarna är en förutsättning för att nå dit. Alla system som jag varit med om att ta fram har lång livslängd och förenklar, förbättrar och uppskattas av användarna.

cirkel

Om mig

Jag är bra på att leda och att få saker att hända. Har en bra helikopterblick över skeenden och en genuin känsla för processer. Fascineras av motivation och tror på dialog, samarbete och transparens. Drivs av resultat och gillar utmaningar. Ge mig ett kaos och jag reder upp det. 

 

Blir glad av min familj, trevliga människor, god mat och små och stora äventyr utomhus. Tycker livet blir lite grått utan F&S, bra böcker och bio. Stolt ägare av en folkbåt från 1948.

 

Ring mig gärna. Du når mig på:
070-605 66 66
inger [ at ] konkret.nu

 

Min cv hittar du här