Tänk så ofta vi tror att gräset är grönare någon annanstans när vi besitter så enormt mycket kompetens och erfarenhet inom våra egna väggar. Nyckeln till framgångsrik verksamhetsutveckling är ofta att prata mindre, involvera mer och börja göra. Konkret. Tillsammans kan man gå hur långt som helst.
Jag har mer än 20 års erfarenhet av att skräddarsy och leda processer inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Alltid med delaktighet i fokus. Jag har genomfört flera förändrings- och digitaliseringsprojekt i organisationen där man tidigare försökt flera gånger. Har jobbat med allt från små ägarledda företag till högskolor, kommuner och börsnoterade bolag. Ofta med komplexa frågeställningar och många olika intressegrupper involverade.
Samtliga av mina kunder säger att de fått ett bättre företag genom mitt arbete. En utvärdering visade att 98% av medarbetarna kände sig delaktiga i processen, 92% att det blivit roligare att jobba och samtliga att det blivit ett bättre företag.
Kontakta mig gärna om du är i startgroparna inför en förändring.
Du når mig på 070-605 66 66 eller mejla inger@konkret.nu .
Inger Aspåker, Konkret Utveckling AB
Utveckling, ledarskap, digitalisering
#utvecklingslabbet
Låt dina medarbetare vara de proffs på verksamheten som de faktiskt är. I utvecklingslabbet arbetar ledning och medarbetare tillsammans med företagets utveckling. Ett arbete som skapar engagemang och konkreta resultat.
Ingen fråga är för liten eller för stor för ett #utvecklingslabb. Berätta vad du vill ska hända så lägger vi upp en skräddarsydd process som tar dig dit.
Och nej, att involvera och skapa delaktighet i utvecklingsarbetet tar inte längre tid – det blir bara bättre.
#ledarakuten
När du behöver en rådgivare i utvecklingsfrågor. En projektansvarig, interim- eller utvecklingschef.
När utveckling eller digitalisering havererat, runnit ut i sanden eller bara inte kommer vidare. Jag startar om, styr upp och ser till att ni kommer i mål. Eller anlita mig från början så slipper ni hamna där.
Oavsett. I’m all yours.
#digitaliseringshjälpen
Ett nytt system ska förenkla och förbättra för kunder och medarbetare. Allt annat är slöseri med resurser. Att involvera användarna är en förutsättning för att nå dit.
Alla system som jag varit med om att ta fram har lång livslängd och förenklar, förbättrar och uppskattas av användarna.
En föreläsning kombinerat med workshop är en bra början
Hur jobbar du smart med utvecklingsprojekt för att säkerställa att ni kommer i mål? När ska du involvera medarbetarna och när ska du absolut inte göra det? Hur undviker du de värsta fallgroparna och var har ni era? Det får ni svar på under denna kombinerade workshop/utbildning.
Tid: 2-6 timmar
Målgrupp: Ledningsgrupper och ansvariga ledare
När: Inför en förändring
Om mig
Jag är bra på att leda och att få saker att hända. Har en bra helikopterblick över skeenden och en genuin känsla för processer. Fascineras av motivation och tror på dialog, samarbete och transparens.
Blir glad av min familj, trevliga människor, god mat och små och stora äventyr utomhus. Tycker livet blir lite grått utan F&S, bra böcker och film. Stolt ägare av en folkbåt från 1948.
Min cv hittar du här